Un tercer idioma, requisito básico para empleos cualificados en el exterior

Dominar un tercer idioma se ha convertido en un requisito básico para acceder a un empleo cualificado en el extranjero y los candidatos plurilingües se demandan sobre todo en carreras técnicas, finanzas y banca, mandos ejecutivos de la abogacía y ventas y marketing.

 

World Communication

Dominar un tercer idioma se ha convertido en un requisito básico para acceder a un empleo cualificado en el extranjero y los candidatos plurilingües se demandan sobre todo en carreras técnicas, finanzas y banca, mandos ejecutivos de la abogacía y ventas y marketing.

Estas son algunas de las principales conclusiones del informe “Idiomas más demandados en el ámbito laboral extranjero” de la empresa Randstad, que ha destacado que la demanda del dominio de otras lenguas no convencionales está irrumpiendo cada vez con más fuerza, y supone uno de los factores más atractivos a la hora de contratar a un profesional.

“A más cualificación, la exigencia de idiomas es mayor”, ha comentado en una nota Randstad, que ha explicado que un segundo idioma es solicitado en el 58 % de las ofertas dirigidas a recién licenciados, en el 65 % de puestos de ejecutivos intermedios, y en el 100 % de cargos de alta dirección.

El inglés sigue siendo el idioma más solicitado entre los candidatos a un empleo en el exterior, seguido del alemán o el francés.

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